DIGITAL SYMBIOTIK
Upskilling & Reskilling de votre système
Le digital symbiotik une approche low impact
Travailler sur les compétences des systèmes (humain, technologiques, contextuels) et leur association étroite , pour améliorer, renouveler, renforcer leur interopérabilité mutuellement bénéfique, voire indispensable à leur survie,
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Fresque de la transformation digitale symbiotique
CONSCIENTISER
Identifier les éléments existants dans l’écosystème de l’entreprise, sur lesquels s’appuyer ou itérer pour progresser.
Ceux réutilisables et/ou permettant une économie de ressources et ceux de simplification en conception.
Sécuriser les systèmes
Ouvrir à l’innovation
Permettre la transparence et l'engagement , la coexistence inter-fonctionnelle (rôles, fonctionnalités, transversalité)
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Accompagnement des équipes
ACTER
l'intelligence collective et l'envie individuelle de vos équipiers pour donner du sens et redécouvrir des leviers de valeur
S'engager dans un projet de valeur et frugalité
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Libérer, Agiliser, Digitaliser,
PLUS
Plus Responsable
Plus respectueux
Plus frugal
Plus inclusif
Plus engageant
Plus véloce
Plus numérique
COACHING NUMERIQUE
REFERENCES
COACHING BUSINESS
